简介：12月24日下午，安庆市政府新闻办牵头市人社局举办市人力资源和社会保障工作新闻发布会，通报了安庆2015年社会保障工作主要进展情况。四类养老保险有序前进今年以来，安庆社会保障工作坚决民生为本，切实加强社会保险扩面征缴，参保人员社保待遇及时足额还清，各项社保基金运营稳定安全性规范。企业职工养老保险方面，截至11月底，全市工商管理参保人数约40.17万人，当年追加参保人数2.15万人;养老保险基金实际征缴入库24.73亿元;全市离退休职工约17.84万人，当年净增卸任人员8884人;实际缴纳养老保险基金34.89亿元。

在保证派发的同时，倒数11年调整企业卸任人员养老金，调整后全市企业卸任人员月均养老金约1898.59元，较调整前减少196.84元。截至11月底，全市有数16.31万卸任人员划入社区管理服务，社区管理服务亲率约96.6%，超省定标准11.6个百分点。养老金资格认证工作倒数6年构建市县两级仅有覆盖面积，证书亲率约100%，杜绝了蓄意冒领养老金现象的再次发生。

城乡居民基本养老保险和被征地农民养老确保工作方面，截至11月底，全市城乡居民基本养老保险实际参保缴付人数243.05万人，发给养老金人数85.64万人，派发养老金7.65亿元。目前，全市实无被征地农民24.99万人，发给待遇5.94万人，总计派发养老金5.79亿元。机关事业单位养老保险方面，市本级参与机关事业单位养老保险人数2.33万人。其中，工商管理职工14830人，离退休8515人。

截至11月底，构建基金收益33926万元，基金开支34474万元。市直全额事业单位养老金社会化派发亲率约100%。3748人享用大病保险今年，安庆调整了部分险种费率。一方面调整工伤保险缴付费率，今年9月安庆按新的工伤保险行业风险分类标准，新的确认了八类行业基准费率。

调整后平均值费率上升0.16%，每月少征大约170万元，一定程度上减低了企业经济负担。同时，将以建设项目为单位参保的建筑施工企业统一调整为按照项目工程合约总耗资的0.2%交纳工伤保险酬劳。另一方面调整生育保险缴付费率，将企业和非财政全额经费的事业单位生育保险费率上调至0.5%，并于10月1日在全市范围内实行，一定程度上减低了用人单位的经济负担。

截至11月底，全市职工医保、居民医保、工伤保险和生育保险参保人数分别约46.5万、78.3万、38.5万和30.7万，已超额完成年度目标任务。其中城镇户籍人口医疗保险参保亲率相似100%，基本构建了应保尽健。大病补足保险在全省首度构建职工医保和居民医保仅有覆盖面积，全市共计3748人享用大病保险待遇，基金缴纳2004万元。此外，为杜绝反复参保缺席，安庆城乡居民以户籍分类为原则，非农业户籍居民参与居民医保，农业户籍居民参与新农合，部分政策上交叉覆盖面积的群体强迫自由选择其中之一。

从2016年起，参与居民医保或新农合人员再次发生的医疗费用将不得反复缺席。社保卡将用作医保承销今年以来，安庆著手创建社保卡卡管系统，构建从卡申请、数据采集到发卡、挂失、吊销、改动密码、补卡换卡等业务，由人社部门卡管前台和银行前台通过卡管信息系统协同办理，为社保卡应用于获取基础服务。截至2015年12月24日，全市共计收集社保卡制卡数据390.87万条，共计接到成品卡337.8万张，实际派发204万张。2016年1月起，将在全市范围内落成社保卡用作医疗保险承销，改建升级医疗保险、生育保险、居民医疗等险种缴纳系统，将门诊、住院、购药等业务通过社保卡承销，基本医疗保险个人账户划入社保卡统一管理。

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